WP ATS Jobs Manager vs Simple Job Board : quel plugin WordPress choisir ?

Vous cherchez un plugin WordPress pour gérer vos offres d’emploi et recevoir des candidatures. Deux noms reviennent souvent : Simple Job Board, incontournable du répertoire WordPress.org, et WP ATS Jobs Manager, une solution française plus récente et plus complète. Lequel correspond à votre situation ? Ce comparatif, rédigé après test des deux plugins, vous donne une réponse claire.

Vous souhaitez d’abord comprendre pourquoi gérer vos offres depuis WordPress plutôt que de passer par un jobboard payant ? Consultez l’article sur l’alternative WordPress aux jobboards pour avoir le contexte complet.

Les deux plugins en bref

Simple Job Board est développé par PressTigers. Le plugin core est gratuit, disponible sur WordPress.org, avec plus de 10 000 installations actives et une note de 4,7/5 sur 130 avis. Il fonctionne avec un modèle freemium : le core est léger, et des add-ons payants entre 10 et 35 € viennent compléter les fonctionnalités manquantes.

WP ATS Jobs Manager est un plugin premium français, distribué en paiement unique sur Yes We Blog. Il intègre dès l’installation un système ATS complet : pipeline de candidatures, dashboard recruteur front-end, emails automatiques éditables, export CSV, carte des offres et balisage schema.org JobPosting.

Fonctionnalités incluses dans le core : le vrai comparatif

C’est ici que la différence est la plus nette. Simple Job Board dans sa version gratuite permet d’afficher des offres et de recevoir des candidatures par email. C’est fonctionnel pour une page carrière basique. Mais dès que vous avez besoin de gérer les candidatures sérieusement, il faut cumuler les add-ons.

Fonctionnalité	Simple Job Board (gratuit)	WP ATS Jobs Manager
Affichage des offres	✅ inclus	✅ inclus
Formulaire de candidature	✅ inclus	✅ inclus
Filtres AJAX sans rechargement	❌ add-on 15 €	✅ inclus
Dashboard recruteur front-end	❌ add-on 35 €	✅ inclus
Pipeline ATS avec statuts de candidature	❌ add-on 15 €	✅ 7 statuts inclus
Historique des changements de statut	❌ non disponible	✅ inclus
Emails candidat éditables	⚠️ partiel	✅ inclus
Export CSV des candidatures	❌ add-on 15 €	✅ inclus
Schema.org JobPosting (Google Emploi)	❌ add-on 20 €	✅ automatique sur chaque offre
Fourchette salariale min/max/période	❌ non disponible	✅ inclus
Carte des offres (OpenStreetMap)	❌ non disponible	✅ inclus
Support francophone	❌ support en anglais	✅ support en français

Le coût réel de Simple Job Board

Le core est gratuit, mais dès que vous avez besoin d’un pipeline de candidatures fonctionnel, le ticket monte vite. Pour obtenir les fonctionnalités incluses de base dans WP ATS Jobs Manager, voici ce qu’il faut acheter côté Simple Job Board :

• Filtres AJAX : 15 €
• Dashboard recruteur / Frontend Job Posting : 35 €
• Statuts de candidature personnalisés : 15 €
• Export CSV : 15 €
• Schema.org Google Emploi : 20 €

Soit 100 € en add-ons, pour une solution encore moins intégrée qu’un plugin conçu dès le départ comme un ATS. WP ATS Jobs Manager est disponible à 79 € en paiement unique, toutes fonctionnalités incluses.

Ce que Simple Job Board fait mieux

Soyons honnêtes. Simple Job Board a des atouts réels que WP ATS Jobs Manager n’a pas encore.

Il est disponible sur WordPress.org, ce qui permet une installation en un clic depuis le tableau de bord, des mises à jour automatiques, et une visibilité auprès de millions d’utilisateurs. Il dispose d’une app mobile iOS et Android pour gérer le job board depuis son téléphone. Son écosystème d’add-ons est plus étendu, notamment pour les intégrations avec Elementor, Divi et WPBakery. Et sa communauté de 10 000 utilisateurs actifs est un gage de maturité.

Pour un site vitrine avec deux ou trois offres publiées par an, où le recruteur veut simplement recevoir les CVs par email, Simple Job Board en version gratuite est une solution parfaitement suffisante.

Pour qui est WP ATS Jobs Manager ?

WP ATS Jobs Manager a été conçu pour les structures qui recrutent régulièrement et veulent gérer tout le processus depuis WordPress, sans abonnement SaaS externe.

Il est particulièrement adapté aux :

• Cabinets de recrutement qui gèrent plusieurs offres en parallèle et ont besoin d’un pipeline de suivi des candidatures
• PME et startups qui souhaitent centraliser leurs recrutements sur leur site sans payer 100 à 200 € par mois pour un Workable ou un Recruitee
• Agences WordPress qui installent des solutions job board pour leurs clients et ont besoin d’un plugin propre, maintenable, avec un code structuré
• Agences d’intérim, agence de recrutement, équipes RH internes…

Simple Job Board ou WP ATS Jobs Manager : comment choisir ?

Choisissez Simple Job Board si votre besoin est une page carrière simple, que vous publiez moins de 5 offres par an, et que le suivi des candidatures n’est pas votre priorité. La version gratuite vous suffira.

Choisissez WP ATS Jobs Manager si vous avez besoin d’un vrai pipeline de recrutement intégré à WordPress, que vous voulez éviter les abonnements SaaS, et que vous cherchez une solution développée en France avec un support francophone. Le paiement unique à 79 € est rentabilisé dès le premier mois si vous remplacez un outil RH en ligne.

En résumé

Simple Job Board est un excellent plugin gratuit pour des besoins basiques. Il reste la référence sur WordPress.org pour les cas d’usage simples. Mais dès qu’il s’agit de gérer des candidatures sérieusement — suivre les statuts, envoyer des emails automatiques, piloter un pipeline recruteur — les add-ons s’accumulent et le coût total dépasse celui d’une solution pensée dès le départ comme un ATS.

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FAQ sur le comparatif entre WP ATS jobs manager et SJB (simple job board)